Oleh: Nandan Limakrisna
Beberapa tahun terakhir banyak perusahaan besar membangun Corporate University sebagai pusat pelatihan karyawan. Tujuannya jelas: menyiapkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Namun muncul pertanyaan sederhana yang jarang dibahas: mengapa Corporate University harus berdiri sendiri, terpisah dari perguruan tinggi?
Padahal jika dilihat secara rasional, kerja sama antara perusahaan dan perguruan tinggi justru akan jauh lebih efisien dan berdampak luas.
Bayangkan jika perusahaan seperti KAI, PLN, BUMN perkebunan, kehutanan, atau perusahaan besar lainnya menjadikan perguruan tinggi sebagai bagian dari sistem Corporate University mereka. Program pelatihan tidak perlu dibangun dari nol di lingkungan perusahaan, tetapi dapat dilakukan melalui kolaborasi langsung dengan kampus.
Mahasiswa sejak awal dapat dibentuk sesuai kebutuhan industri. Kurikulum dirancang bersama antara akademisi dan praktisi perusahaan. Mahasiswa mendapatkan pengalaman magang, praktik kerja, hingga proyek nyata selama masa kuliah.
Ketika lulus, mereka tidak lagi menjadi lulusan yang bingung mencari pekerjaan, tetapi sudah menjadi calon tenaga profesional yang siap bekerja.
Perusahaan juga memperoleh keuntungan besar. Mereka tidak perlu lagi melakukan proses rekrutmen panjang dan pelatihan dasar yang memakan biaya besar, karena calon karyawan sudah dipersiapkan sejak di bangku kuliah.
Perguruan tinggi juga diuntungkan. Kampus tidak lagi kesulitan menarik mahasiswa, karena masyarakat melihat adanya jalur yang jelas antara pendidikan dan dunia kerja.
Jika sistem ini diterapkan secara luas, semua pihak memperoleh manfaat.
Perguruan tinggi mendapatkan mahasiswa lebih banyak karena program pendidikannya relevan dengan dunia industri.
Perusahaan mendapatkan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Mahasiswa memperoleh kepastian masa depan yang lebih jelas.
UMKM di sekitar kampus juga dapat terlibat dalam ekosistem ekonomi yang terbentuk.
Pemerintah pun tidak perlu mengeluarkan biaya besar untuk mengatasi masalah pengangguran lulusan perguruan tinggi, karena sistem pendidikan sudah terhubung langsung dengan kebutuhan industri.
Dengan kata lain, semua pihak mendapatkan keuntungan.
Perguruan tinggi maju.
Perusahaan kuat.
Mahasiswa siap kerja.
Ekonomi daerah bergerak.
Pemerintah terbantu.
Jika demikian, pertanyaan yang patut kita renungkan bersama adalah: siapa yang rugi dari kolaborasi seperti ini?
Jawabannya sederhana: tidak ada yang rugi.
Yang ada justru peluang besar untuk membangun sistem pendidikan dan ekonomi yang lebih efisien, lebih relevan, dan lebih berdampak bagi bangsa.
Sudah saatnya dunia pendidikan tinggi dan dunia usaha tidak berjalan sendiri-sendiri. Ketika keduanya saling terhubung dalam satu ekosistem yang produktif, perguruan tinggi tidak hanya mencetak sarjana, tetapi menjadi penggerak nyata pembangunan ekonomi bangsa.
